Recruit採用情報
お客様のよろこびの、
一番近くで。
私たちは、キリングループとお客様をつなぐ、
よろこびの架け橋。
目には見えない想いを届けるために、
工場見学で、ファクトリーショップで、お電話口で、
お客様一人一人と、まっすぐに向き合っています。
その一瞬一瞬の
声や表情、そしてさりげない仕草を丁寧に磨き上げ、
笑顔と感動を生み出すこと。
それが、私たちの毎日です。
よろこびの最前線に立つ誇りを胸に、
お客様の一番近くで、
想いをつなぐ仕事をしてみませんか？
Keywords会社を知る
年齢構成
産休・育休取得率
100%
産休・育休復帰率
97%
有給休暇取得率
85%
平均残業時間（月）
8時間
えるぼし認定
えるぼし認定取得企業として、女性がいきいきと働ける職場づくりに取り組んでいます。
社内表彰制度
顕著な業績や先進的な取り組みができた部署やチームを表彰する「K&C大賞」や各場所の表彰制度があり、その努力に報いるとともに互いに刺激し合える風土を育んでいます。
エンジョイ
プロジェクト活動
仲間の素晴らしい行動を「グッジョブカード」で称え合い、楽しみながら経営理念の浸透・体現につなげる社内活動です。
Questionnaire仲間を知る
Short Movie働く環境を知る
Career Interviewキャリアステップを知る
採用活動ポリシー
- 約束すること（採用活動ポリシー）
- キリングループは、採用・選考、インターンシップ、会社説明会、OB・OG訪問、面談を含む採用活動のすべての場面において、応募者一人ひとりの人格と尊厳を尊重し、安心してご参加いただける環境を整えることを重要な責務と考えています。
- 公平・公正な採用について
- 私たちは、人種、肌の色、民族、国籍、社会的身分、門地、性別、障害の有無、健康状態、宗教、思想・信条、性的指向・性自認などに関係なく、応募者の適性および能力のみを基準として、公平で公正な採用を行うことを基本方針とします。また、年齢確認を徹底し、児童労働の年齢に該当する方は採用いたしません。
- 採用活動におけるハラスメント防止について
- キリングループは、採用活動に関わる社員による応募者の意に反する性的な言動や、不快感・不利益を与える行為（セクシュアルハラスメント）を決して容認しません。この方針は、採用活動に関与するすべての社員に周知・徹底しており、万一不適切な行為が確認された場合には、就業規則等に基づき厳正に対処します。
- 個人情報の取り扱いについて
- 採用活動を通じて取得する個人情報については、「個人情報保護に関する基本方針」に基づき、適切に管理・保護いたします。
ご相談窓口
（ホットライン）
採用・選考の過程において、ご不安やご不快な思いをされた場合は、下記の相談窓口までご連絡ください。
ご相談内容についてはプライバシーに十分配慮し、相談いただいたことを理由に不利益な取り扱いを行うことは一切ありません。
キリングループ 採用活動に関する相談窓口
キリンホールディングス採用事務局
Tel：03-6361-2402 9:00～18:00 ※土日祝除く
Mail：kirin-career★career-tasu.co.jp
※ご連絡の際、★は@に置き換えてください。